Sommige leiders lopen vast zonder precies te voelen waarom. Kevin (niet zijn echte naam), is sinds 2 jaar leidinggevende in de zorg. Hij was super flexibel, hield van zijn werk, totdat stress en vermoeidheid hem uitputten. Hij negeerde signalen van zijn lichaam en...
effectieve communicatie
De beste teambuilding? Die heb je al in huis!
Ja, ik ben teamtrainer en help teams om uit lastige situaties te komen via teambuilding. Soms is de sfeer niet goed meer, is de samenwerking gestopt en is het ieder voor zich. Mensen vertrekken soms gefrustreerd. Maar dit ontstaat niet van de één op andere dag. Het...
Zelfverzekerd communiceren
Angst om te communiceren Dorenda is coördinerend verpleegkundige in de thuiszorg en vertelde hoe ze vandaag al gehaast en te laat de MT vergadering inging door een ziekmelding. Het gesprek ging weer over nieuwe efficiëntiemaatregelen. “Terwijl zij over ‘strategische...
6 bezwaren tegen wandelvergaderingen weerlegd.
In mijn vorige blog beschreef ik de voordelen van wandelvergaderingen als antwoord op personeelstekort en werkdruk in vooral zorg en welzijn. Je effectiviteit en werkplezier nemen toe. Maar er zijn in organisaties natuurlijk altijd mensen die vragen hebben als er een...
7 waardevolle lentetips over grenzen aangeven
Grenzen aangeven en de lente hebben een aantal zaken gemeen die ik graag met je deel vanuit het perspectief van vernieuwing, groei en zelfzorg. Vernieuwing Deze week trainde ik diverse startende leidinggevenden in hun nieuwe rol. Ze waren al een tijd onderweg en...
Groei na afscheid: leerzame lessen van een eik voor een sterkere toekomst
Afscheid nemen is een wezenlijk onderdeel van leidinggeven. Leer van een boom bij afscheid met deze tips en ontdek de onverwachte groeikansen
Wil je leren van woedende medewerkers?
leren van je woedende medewerker Arend kwam vorig week met bij me vertelde dat hij veel irritatie heeft van woedende medewerkers. Arend is sinds 2 jaar coördinerend verpleegkundige. ” Ik weet nooit wat ik moet zeggen en doen op dat moment”, geeft hij aan. Medewerker...
Reageren vanuit irritatie, overkomt het jou als leider vaak?
“Nou, nou, hoe moeilijk kan het zijn? Gewoon een beetje nadenken en zelf initiatief nemen!”. Reageren vanuit irritatie, het is ons allemaal wel eens overkomen. Bijvoorbeeld als je merkt, dat de medewerkers vorige week maar 2x met de groep hebben gekookt en de rest uit...
Gemotiveerd personeel gezocht?
Gemotiveerd personeel gezocht? Hoezo? De huidige crisis haalt in de meeste mensen het beste naar boven. Er zijn overal initiatieven om anderen te helpen. Het aanbod overtreft de vraag zelfs. Creativiteit viert hoogtij en oplossingen voor situaties die een maand...
Moe van zaken regelen voor je team? 3 tips
Ze doen hun werk niet! Bas heeft het gehad met zijn projectteam. Hij moet er steeds meer achteraan, mensen pakken hun verantwoordelijkheden niet. Ze wachten op hem. Als hij hen niet controleert, gebeurt er helemaal niets. Hij snapt niet hoe het kan, hij heeft het al...