Elke dag rennen en vliegen? Je kent het wel, zo’n gewone werkdag: opstaan, snel eten, naar je werk. Snel je mail en social media checken. Werken binnen 4 muren. Deadlines. Je baas en collega`s verwachten veel en misschien jijzelf ook. Door betere arboregels wordt de fysieke belasting steeds minder tegenwoordig. Maar de mentale belasting dan? […]
zelfvertrouwen in je team bevorderen
Geen zelfvertrouwen in je team? Als leider heb je verschillende mensen in je team. Je hebt mensen die uit zichzelf gemotiveerd werken, nieuwe ideeën hebben en open staan voor veranderingen. Ze hebben vaak veel zelfvertrouwen. En er is een groep mensen die dat veel minder heeft. Ze werken vaak vanuit angst voor afrekening, durven geen […]
Wat je van bomen kunt leren voor teamwork
Bomen en mensen lijken meer op elkaar dan we denken En dat heeft niets te maken met boomknuffelen en zweverigheid. Een prachtig boek, Het verborgen leven van bomen, van Peter Wohlleben vertelt over hoe bomen samenwerken en communiceren. Wohlleben is al jarenlang boswachter in de Duitse Eifel. Doordat we nieuwe technieken en meetinstrumenten hebben, ontdekken […]
5 dingen die je beter niet tegen medewerkers kan zeggen.
Soms wil je de medewerker geruststellen, of denk je hem of haar te helpen met je uitspraak. Maar met alle goede bedoelingen, soms zeg je dingen die verkeerd overkomen. Deze 5 uitspraken kun je beter vermijden: 1. ‘het valt wel mee’/ het is niet zo moeilijk Je wilt natuurlijk je medewerker vertrouwen geven. Maar bij het […]
Waarom je een boom niet motiveert tot groei
Een boom hoef je niet te motiveren om te groeien en vrucht te dragen. Een vogel bouwt “vanzelf” zijn nest en legt eieren. Ze hebben een innerlijke drive om productief te zijn. Het maakt echter wel uit in welke omgeving de boom groeit of de vogel leeft. Krijgt hij voldoende energie (water, voeding, zonlicht) om […]